Die Ideen im Minuten-Manager sind 30 Jahre alt und dennoch aktuell. Das Büchlein beschreibt, verpackt im Stil einer unterhaltsamen amerikanischen Geschichte, ein grundlegendes Muster für Führungskräfte. Natürlich sind die Inhalte verknappt und oft vereinfacht dargestellt. Tiefschürfendes sollte man auf knapp 100 Seiten auch nicht erwarten. Und dennoch lohnt die Lektüre.
Wie klar und präzise sind Ihre beruflichen Ziele formuliert? Hier gibt der Minuten-Manager Rat. Ein Ziel sollte in einer Minute zu lesen sein. Es geht offensichtlich darum, prägnant und klar zu sein in seiner Festlegung.
Schön sind die Kalendersprüche, die zum Teil ein angenehmes Menschenbild und pragmatische Haltungen vermitteln:
Jeder Mensch ist potenziell ein Könner.
oder
Ich bin nicht mein Verhalten.
Spannend wird das Büchlein, wenn es darum geht, wie Führungskräfte loben und kritisieren sollten. Hier sind die Empfehlungen aktueller denn je, wenn man den Zufriedenheitsstudien über deutsche Arbeitnehmer glauben darf.
Fazit: Die kleine Geschichte mit ihren Weisheiten sollte jede Führungskraft gelesen und verinnerlicht haben. Die Empfehlungen sind kein Handlungsfundament, sondern vielmehr Anregungen für den eigenen Stil.
(Links mit * sind Affiliate Links)
Was denkst du?